如今，高端人才的拥有量已成为企业实力的象征，人才也成为企业最富有挑战力和竞争力的资本，为了将其发挥到最大效率，我们将为优秀的实力企业寻猎各领域的顶级、高端人才。

◆  一、寻猎领域

房地产、IT、生产制造、医药化工、贸易、物流、通信、广告、食品、金融等

◆  二、寻猎岗位

    总裁、副总裁、总经理、首席代表、副总经理、人事总监、财务总监、销售总监、技术总监、运营总监、营销总监、、厂长、区域经理、办公室主任、及各部门经理等高级职业经理和专业人才。

◆  三、企业有如下需求是可选择猎头服务

     ﹡1、需求高级人才的企业 

    高级人才都是专业性强，工作经历比较丰富而且不愁工作的人才，这样的人才一般不愿通过人才市场寻找新的工作岗位，而是通过其他渠道，如猎头公司来寻找适合自己的职位，企业很难找到这些难得的特殊人才。

     ﹡2、需求职位迫切的企业

    对高级人才需求比较急，无法通过正常培养和提拔来满足业务需要。好人才，要通过招聘到委以重任需要一个长时间的过程。为确保企业的商业计划，猎头公司会及时满足企业的迫切需要。

     ﹡3、对需求职位无法公开招聘的企业

    猎头公司所开展的业务一般只对企业核心领导人负责，很好的避免企业内部的矛盾，因为有些职位是在现任还未离职，如果公开招聘很可能造成现任的不稳定。也有可能通过公开招聘还不能找到比现任更好的人选，同样会导致现任职位的人选产生隔阂。

    ﹡4、需求定位很高级的企业。

    在今天的市场竞争中，一个好的领导者对一个企业的发展起着关键性的作用。对高级人才的定位一般企业很难把握，更需要很慎重的选择，企业常常陷于用人不疑难，疑人不用也难的两难地步，较为苦恼。通过猎头服务，您会对您选用的人员进行更为全面的了解和定位。

     ﹡5、长期无法招到合适人才的企业。

    企业通过多种渠道，尝试了很多方法都无法招到合适人才，或者在当地根本找不到合适人才需要从外地引进的时候，猎头服务可以帮您展开更具有针对性的猎寻工作